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今年4月，有媒体报道称，2018年对滴滴而言，最重要的任务就是上市。据报道，滴滴拟于2018年下半年在香港上市，上市后估值有望达到700亿美元到800亿美元之间。同时，考虑不同的上市架构，滴滴不排除以同股不同权形式上市。今年7月，有媒体报道称，滴滴可能会放慢融资计划，并可能考虑在明年下半年进行IPO。

严秋爽婚后一直不敢要小孩，“责任太大了，你要负责孩子的整个一生啊。”她觉得这可能与自己的独生子女身份有关，“老觉得自己还没长大”。她似乎总是过着有今天没明天的生活，不管工资3000元还是3万元都是“月光”，“也不知道怎么花完的”，拥有太多，想要更多。

针对私营部门工资涨幅连年下降的局面，我们有何应对举措？对此，苏海南表示：“要解决这个问题，我们不能仅就工资论工资，还是要靠政策组合拳解决。”他分析称，要从根本上解决私营企业薪资合理增长问题，首先要提高私营部门特别是中小微企业的生产效率和经济效益，通过加强产业升级换代和技术更新，开展员工培训等方法提升劳动生产率。只有在经济效益提高的基础上，员工薪酬的稳定提升才有保障。一旦效益提升和经济回暖，就可通过健全工资集体协商机制，建立工资正常增长机制等方式，使员工工资合理增长。

这样的成绩，与基金中外股东的优势互补有着明显关系。“海外资管公司都比较重视自己的品牌，因为他们觉得这代表了自己对客户的承诺和能长期创造价值的信心。因此在做任何重要决定的时候，都会首先考虑这件事情会不会伤害到客户，会不会损害自己的口碑。”王栋说，如今金融市场正在大踏步开放，多元化的参与者涌入，有助于改变行业生态。今年以来，外资在A股市场中的占比不断提升，这一趋势也正深刻影响着A股市场的投资风格。资金来源的多元化，对增强市场韧性构成正面促进，也有助于降低投资风险。

为什么FB保持着巨额现金头寸？这是一个谜，因为facebook管理层并没有在其想法背后给出太多暗示。或许，FB正试图在经济衰退或金融动荡时期建立“紧急”头寸。但考虑到该公司在去年的丑闻中没有动用这笔资金，这似乎不太可能。我认为，最有可能的原因是，facebook正试图保护自己免受竞争——如果一家严肃的社交媒体竞争对手浮出水面，它可能会寻求尽早将其收购，并消除竞争。作为目前的股东，，我认为保持低利率的现金收益是相当昂贵的，因为这种情况可能不会很快发生，也根本不会发生，但另一方面，这样的竞争对手确实可能威胁到它的存在。 归根结底，拥有大量现金头寸是一个高质量的问题，我急切地等待着这样一天的到来： 当我醒来时，听到该公司宣布，它正在举债，其最终目标是保持杠杆中性，并将所得用于回购债务。 这一直是科技同行苹果（Apple）和微软（Microsoft）的策略，由于它们（在我看来）明智的资本配置决策，这两家公司的估值都可以说高得多。

中国人民银行参事、原调查统计司司长、中欧陆家嘴国际金融研究院常务副院长盛松成分享了在金融强监管的背景下，我国货币政策出现的一些趋势变化。盛松成认为，强监管之后，金融风险已经大大下降，防风险要与支持实体经济动态平衡，引导影子银行良性发展。在圆桌论坛环节，7位来自银行、保险、财富管理等行业的高管深入探讨了大资管行业的“重构”，就财富管理业支持实体经济、统一规则下创新求变等话题发表真知灼见。论坛现场还发布了《2018中国财富管理市场报告》（以下简称《报告》）。